کارآفرینی



کارآفرینان در حقیقت رهبری یک تیم و یک گروه را بر عهده می گیرند که تمام اعضای تیم را تحت تاثیر قرار می دهند. بنابراین در صورتی که شما یک کارآفرینی هستید که یک استارت آپ را ایجاد کرده اید؛ به عنوان یک رهبر، یکی از مهم ترین نقش هایی که شما در یک سازمان بازی می کنید باید این باشد که اعضای تیمتان را تحت تاثیر قرار دهید و به ان ها انگیزه دهید. در حقیقت وقتی که کاری به شکل گروهی و با استفاده از یک تیم انجام می شود، رهبر این تیم نقش کلیدی در انجام کار ایفا می کند. وظیفه منسجم کردن کارها، در کنار هم قرار دادن اعضا و مدیریت اصولی کار بر عهده رهبر تیم می باشد و این رهبر است که باید کارها را سروسامان دهد و یک هماهنگی میان اعضای تیمش ایجاد کند. کارآفرین باید این کار را با تمام اعضای زیردستش انجام دهد و باید کاری کند که آن ها بتوانند در یک محیطی مناسب به ادامه این کار بپردازند. یک کارآفرین در یک استارت آپ، شخصیتی مانند یک مربی دارد. درست است که ما نمی توانیم مانند جان وودن (John Wooden) افسانه ای (که مربی تیم بسکتبال در دانشگاه UCLA بود) باشیم؛ ولی حداقل می توانیم یک مربی خوب باشیم! بنابراین شما به عنوان یک کارآفرین وظیفه دارید که برای کارکنانتان مانند یک مربی خوب باشید و چم و خم کار را به آن ها نشان دهید.

شما به عنوان یک رهبر، باید در سازماندهی کردن کارها استاد شوید و باید کارها را به گونه ای سازماندهی کنید که همه چیز مناسب باشد و هر چیزی جای خودش قرار داشته باشد. شما همچنین باید مانند یک مشاور باشید و درس های زندگی را به کارکنانتان بدهید. آن ها باید از شما درباره زندگی و مخصوصا زندگی کاری درس هایی بیاموزند و شما را به عنوان نه تنها یک مشاور خوب، بلکه به عنوان یک دوست و رفیق خوب قبول کنند. رهبر یک سازمان بودن، برای یک کارآفرین، به معنی داشتن هوشیاری بالا می باشد. شما باید به عنوان یک کارآفرینی که مدیریت یک شرکت و سازمان را بر عهده دارد، نقص ها و کاستی هایتان را تا جایی که امکان دارد کمتر کنید و نهایتا کاری کنید که اشتباهاتتان به میزان حداقل برسد. چون هرچقدر که اشتباهات شما در کار بیشتر باشد، احتمال این که تیمتان کارها را با اشتباهات کمتری انجام دهد بیشتر می شود. به این دلیل که تیم شما از شما تبعیت می کند و شما را الگوی خودش قرار می دهد. شما مانند فردی هستید که هدایت کردن یک سوکان را بر عهده دارد؛ مانند ناخدای یک کشتی. شما این مسئولیت را دارید که کشتی را (که کل سازمان است) به سمت درستی پیش ببرید. همچنین شما باید در هنگامی که دریا طوفانی است، مواظب باشید که کشتی غرق نشود. البته در این راه کارکنان هم مانند خدمه کشتی به شما کمک می کنند ولی فراموش نکنید که شما ناخدای کشتی هستید!

در این پست قصد داریم تا درباره 9 کاری که کارآفرینان و مدیران سازمان می توانند به منظور مدیریت بهتر سازمان و ایجاد هماهنگی بهتر میان افراد سازمان انجام دهند، صحبت نماییم.


کارآفرینی

 

 

 

بعضی وقت ها لازم است کارآفرینان از دور به کل قضیه نگاهی مجدد کنند تا بتوانند مسیرشان را به شکل واضحی تشخیص دهند!

 

 

چتان دوب (Chetan Dube)، مدیر عامل و موسس کمپانی IPsoft و اجینو پیس (Eugenio Pace)، مدیر عامل و موسس کمپانی Auth0، درباره چالش های ایجاد کردن یک تجارت جدید و بهترین استراتژی ها برای این حل کردن این چالش ها صحبت می کنند.

 

 

چالش های تاسیس کمپانی را کمی در مورد توضیح میدهید؟

 

 

آن گونه که چتان دوب، مدیر عامل و موسس کمپانی IPsoft توضیح می دهد، در سال های اولیه تاسیس کمپانیتان، ممکن است مشکل باشد که مردم دیگر را قانع کنید که باور کنند که کمپانی شما می تواند یک نوآوری باشد و ارزشی داشته باشد.

او می گوید: " در ابتدا این که دیگران را قانع کنید که کمپانیتان می خواهد یک فرآورده یا سرویس کاملا نوآورانه را وارد بازار کند، کار دشواری می باشد و شما نیاز به تلاش و اراده و پشتکار قوی برای این کار خواهید داشت. این در صورتی است که اگر حتی کمپانی شما شیر پاکتی را با قیمتی مناسب تر ارایه کند؛ کار آسان تری خواهد بود! چون در ابتدا کسی حرف شما را باور نمی کند و مهم ترین چالشی که با آن مواجه می شوید این است که شما را دست کم می گیرند!"

به عقیده دوب، امروزه تجارت ها باید حتما از نوآوری های تکنولوژیکی استفاده کنند.

 

 

او می گوید:

"البته این (نوآوری های تکنولوژیکی) کار کار آسانی نخواهد بود ولی مسلما یکی از اامات کارآفرین بودن می باشد"

 

 

دوب فکر می کند که موضوع سرعت در کارآفرینی موضوع مهمی است. او می گوید: " خیلی مهم است که هنگامی که ایده ای به ذهنتان رسید، کار را با سرعت شروع کنید و قوی و بدون ترس پیش بروید. البته فراموش نکنید که هرگز نباید کیفیت را فدای سرعت کنید!"

اجینو پیس، موسس و مدیر کمپانی Auth0 اضافه می کند که یکی از مهم ترین چالش هایی که کارآفرینان و مخصوصا کارآفرینانی که به شکل بین المللی کار می کنند با آن روبرو می شوند، نگه داشتن یک محیط کار به شکل بین المللی است.

او می گوید:" برای حل کردن این مشکل ما در کمپانی Auth0 یک ت کاری داریم که به شکل دورکاری انجام می گیرد. در حقیقت ما در شرکت نیازمند نیروی کاری نیستیم. علاوه بر آن، برای این که نیروهای کاری بین المللیمان را در کنار هم جمع کنیم، معمولا سعی می کنیم تا کنفرانس های ویدویی برای آن ها تشکیل دهیم. این کنفرانس ها معمولا سالی یک بار اتفاق می افتند."

 پس برای مبارزه کردن با چالش هایی که کارآفرینان با آن مواجه می شوند معمولا به سخنان فیلسوفان متوسل می شوند. او می گوید: "من برای این که در کارم موفق شوم و به عنوان یک کارآفرین تازه کار، راهم را پیدا کنم، به سخنان و آموزه های فیلسوفان بزرگ دنیا متوسل شدم. شاید باور نکنید ولی این کار تاثیر بسیار مثبتی در روحیه من داشت و در سخت ترین شرایط به من کمک کرد تا راهم را پیدا کنم."

 

 

و کلام آخراین که  بعضی وقت ها لازم است کارآفرینان از دور به کل قضیه نگاهی مجدد کنند تا بتوانند مسیرشان را به شکل واضحی تشخیص دهند!

 


کارآفرینی

 

 

فستیوال "استارت آپ وی سال 2020":

فستیوالی در بریتانیا که به کارآفرینان جوان جایزه می دهد

 

یک فستیوال جدید برای گردهم آوردن جامعه کارآفرینان تازه کار در وی (Wales) در کشرو بریتانیا، که بخشی از جوایز سالانه استارت آپ وی است، یک بار دیگر برگزار شده است. این فستیوال در زمینه تولید شغل، خلاقیت و نوآوری در اقتصاد وی است.

پروفسور دایلان جونز-ایوانز (Dylan Jones-Evans)، که مشاور دانشگاه وی جنوبی و موسس این فستیوال است، می گوید این فستیوال تنها فستیوالی در بریتانیا است که صرفا به موضوع تشویق کردن کارآفرینان جوان و دستاوردهایی که در تجارت های جدید در سال های اخیر بدست آورده اند می پردازد.

 

 

کریس نوت، یکی از مدیران اجرایی این فستیوال می گوید:

 

 

" از زمانی که این فستیوال را برپا کرده ایم، شاهد پیشرفت های شگفت انگیزی در میزان خوشبینی کارآفرینان جوان نسبت به کار و همچنین میزان خلاقیت آن ها بوده ایم. جالب است که می بینیم که استارت آپ هایی که در فستیوال های سال های گذشته جایزه گرفته اند، در این سال ها همچنان با انگیزه و علاقه به فعالیت ای خودشان ادامه داده اند و کارآفرینانی که این استارت آپ ها را برپا کرده اند سعی می کنند کیفیت زندگی کاریشان را ارتقا دهند و تجارت های خودشان را بیش از پیش گسترده سازند. ما دوست داریم که یک ایستم کارآفرینانه ای ایجاد کنیم و در این ایستم کارآفرینان را تشویق و حمایت کنیم و کاری کنیم که بتوانند بیشتر از گذشته پیشرفت کنند. این جوایز دقیقا همین کار را برای ما انجام می دهند. دادن این جوایز به آن ها این امکان را برای آن ها فراهم می کنند که شناخته شوند و بتوانند به شکل و شیوه ای متفاوت از گذشته، با هم ارتباط برقرار کنند. به این دلایل می توان گفت که ما به حامیانی که منجر شده اند که این جوایز سالانه را برای این کارآفرینان جوان ایجاد کنیم افتخار کنیم. من که شخصا برای دیدن استعدادهای جدیدی که قرار است امسال جایزه بگیرند شوق دارم"

 

 

 

 

 

برای این که فستیوال امسال نسبت به سال های گذشته بهتر و گسترده تر برگزار شود، سعی شده است که تعداد جایزه ها گسترده تر شوند و ارزش آن ها زیادتر شود. پروسفور ایوانز توضیح می دهد:

"از زمان تاسیس این فستیوال و دادن جایزه در سال 2016، بسیاری از کارآفرینان جوانی که در گذشته شناخته شده نبودند، شناخته شده اند و همچنین یک جوی بوجود آمده است که تمام کارآفرینان می توانند همدیگر را بشناسند. از آن جایی که بخش تکنولوژی در کشور بریتانیا به سرعت در حال گسترش است بنابراین ما هم تعدادی جایزه مخصوص بخش تکنولوژی آماده کردیم تا از کارآفرینانی که در بخش تکنولوژی هم کار می کنند تقدیر شوند و آن ها هم انگیزه پیدا کنند تا در آینده فعالیت خودشان را در این زمینه افزایش دهند.

امیدواریم که در آینده تعداد جوایزی که قرار است به این کار اختصاص داده شود را بیشتر کنیم و تعداد بیشتری از کارآفرینان را مورد تشویق قرار دهیم تا به این شیوه بتوانیم به نوبه خودمان در ارتقای کیفیت کارآفرینی در بریتانیا نقشی ایفا کرده باشیم."


کارآفرینی

 

 

 

بله! واقعا این احتمال وجود دارد که زندگی مشترک خانوادگی و کاری در کنار هم برای یک زوج وجود داشته باشند!

 

ممکن است شما فکر کنید که برای کارآفرینان امکان ندارد که زندگی کاری و عاشقانه ای را به صورت همزمان در کنار هم داشته باشند. ولی هیچ دلیلی وجود ندارد که یک زن و شوهری که هر دو کارآفرین هستند، نتوانند در کنار هم زندگی کنند و یک تجارت بسیار موفق را ایجاد کنند. امروزه تعداد زوج هایی که در کنار هم کار می کنند و با هم یک تجارت را اداره می کنند بیشتر و بیشتر می شود.

البته طبیعی است که انجام این کار آسان نمی باشد. این که یک زوج در کنار هم کار کنند و با هم روابط قوی کاری داشتته باشند نیازمند کمی تلاش است. پس چگونه می توان این کار را انجام داد؟ اگر شما زوجی هستید که به دنبال این هستید ادامه پست را بخوانید:

 

-از این که ارتباط خوبی با همسرتان دارید، مطمئن شوید

هنگامی که با همسرتان کار می کنید، نیاز دارید که ارتباط باکیفیت و زیادی را با او داشته باشید. در صورتی که در زندگی مشترکتان ارتباط خوبی با هم ندارید، ممکن است در زندگی کاری نیز نتوانید با هم ارتباط خوبی داشته باشید.

مگان مکیسن (Megan Mckissen) به همراه همسرش داستین (Dustin) یک کمپانی به نام کمپانی Mckissen&Dustin را در بلینگام تاسیس کرده اند. مگان اعتقاد دارد که برای انجام چنین کاری، هر دو طرف باید به هم احترام بگذارند و در صورتی که مشکلی در کار وجود دارد باید بدون رودربایستی به هم بگویند. او می گوید: "در صورتی که شما به عنوان همکار، از موضوعی ناراحت هستید، باید به عنوان همکار، این مشکل را به همسرتان بگویید. این موضوع باعث می شود که بسیاری از درگیری های غیرضروری ایجاد نشود."

 

 

 

بنابراین زن و شوهرها می توانند با صحبت کردن درباره مشکلات به شکل روزمره شانس بهتری برای موفقیت کاری داشته باشند.

 

بعضی اوقات به خودتان استراحت دهید

وقتی که هر روز با هم کار می کنید، ممکن است این خطر وجود داشته باشد که همه چیز برای شما تبدیل به کارتان شود. در حالی که این اشتباه است. بهتر است که فقط در ساعات کاری درباره کار صحبت کنید و در ساعات استراحت درباره خودتان صحتب کنید. بنابراین لازم است که بخش قابل توجهی از زمان را بیرون از محیط کار و در کنار همدیگر بگذرانید.

 

به عنوان مثال می توانید سعی کنید هر هفته شام بیرون بروید. این کار باعث می شود که ارتباطات شخصیتان با هم بهتر می شود و در عین حال می توانید قدری از استرس های کاری فارغ شوید. داستین در این باره این گونه می گوید: " از آن جایی که یک ارتباط کاری موفقیت آمیز بستگی به یک ارتباط خانوادگی موفقیت آمیز دارد، بنابراین شما باید بتوانید یک تعادلی را میان این دو برقرار کنید. سعی کنید که به ارتباط خانوادگیتان اولویت دهید. بنابراین حتی در صورتی که همدیگر را هر روز می بینید، سعی کنید زمانی را هم برای شام خوردن در رستوران و کارهایی از این قبیل اختصاص دهید. این کارها باعث می شوند که شما بتوانید ارتباط بهتری با همسرتان داشته باشید.

 

-  در محیط کار، روابط را کاری نگه دارید

در زمانی که در محیط کار هستید، خیلی مهم است که با هم روابط کاری داشته باشید.در صورتی که نتوانید چنین کنید، احساسات شما منجر می شوند که روابط حرفه ای و کاری که قرار است با همسرتان که در این جا در نقش همکارتان با شما کار می کند وجود داشته باشد، از بین می رود و بنابراین مشکلاتی برایتان ایجاد می شود.بنابراین فرض کنید که همسرتان یک همکار است. سعی کنید کاری کنید که در تمام تصمیم گیری ها، به همسرتان به چشم یک همکار نگاه کنید.

 

البته باید یک تعادل مناسبی بین کار و زندگی خانوادگی وجود داشته باشد. هنگامی که شما در محیط کار هستید، هم شما و هم همسرتان باید این نکته را درنظر داشته باشید که کار، اولویت است.

 

برای چیزهای کوچک و بزرگ همسرتان قدردانی کنید

هنگامی که با هم کار می کنید، باید از داشته هایتان قدردانی کنید و این احساس قدردانی را به همسرتان انتقال دهید. به عنوان مثال اگر یک سال است که با هدف ایجاد یک تجارت جدید با هم کار می کنید، باید به او بگویید که قدردان کمک های او هستید. این موضوع احترام متقابل ایجاد می کند و منجر می شود که تجارت شما رشد پیدا کند. اگر همسر شما کاری کرده است که منجر به رشد کمپانی شده است، حتما قدردانی خودتان را از این موضوع بیان کنید. این کار منجر می شود که محیط کاری بسیار مثبت تر می شود.

 

 

سید کلوینگر (Sid Clevinger) و تیفانی تامبز (Tiffany Tombs) یک زوجی هستند که در تگزاس چندین تجارت را با هم ایجاد کرده اند و در این کار بسیار موفق بوده اند. کلیونگر می گوید: "این که با یک کارآفرین به عنوان همکار در ارتباط باشید که این کارآفرین همسرتان باشد، موضوع بسیار شگفت انگیز و زیبایی است که به رشد تجارت کمک زیادی می کند. در این صورت هر دو کارآفرین می توانند به هم کمک کنند تا تجارت پیشرتف کند. همچنین آن ها می توانند به هم یاد دهند که چگونه در تجارت موفق شوند"

 

-تنظیم زمان

این که یک زن و شوهر کارآفرین به شکل همکار با هم کار کنند منجر می شود که برنامه آن ها هم تنظیم شود.

 

 

به عنوان مثال آن ها در یک ساعت مشخص از خواب بیدار می شوند و به محیط کار می روند. آن ها از یک خانه خارج می شوند و به یک خانه برمی گردد و همین موضوع می تواند به تنظیم یک برنامه دقیق برای آن ها کمک کند.

به عقیده تامبز : "در صورتی که برای کارتان یک برنامه ریزی مشترک زمانی داشته باشید، این موضوع باعث می شود که زندگیتان نظم بهتری پیدا کند و بنابراین می توانید بازدهی کاری بیشتری داشته باشید و به هم کمک کنید تا تجارتتان موفق تر شود"

 


کارآفرینی

 

 

 

هیزل وود گرنت کارآفرینان را مورد حمایت قرار می دهد

 

ساختمان "ویلیج اسکور سنتر"، در گذشته مکانی مناسب برای همایشات مخصوص معاملاتی و همایشات دیگر و کنسرت ها و نمایگاه های هنری بوده است. اکنون آن دسته از کارآفرینانی که برنده می شوند می توانند ملک هایی در آن جا را اجاره کنند.

 

شهرهیزل لوود ، با همکاری یک بنگاه معاملاتی بزرگ به نام "سومرا رود"، که در نیویورک واقع است، سعی کرده است طرحی را برای کمک کردن به کارآفرینان محلی اجرا کند.

در این طرح، به آن دسته از کارآفرینانی که ثابت کنند که کارشان را خوب انجام می دهند و قصد دارند تا یک استارت آپی ایجاد کنند، تا 10000 دلار کمک هزینه برای برپاسازی استارت آپ داده خواهد شد.

 

 

 

 

آن ها همچنین می توانند در ساختمان "ویلیج اسکور سنتر" که شامل املاکی متعلق به این کمپانی مشاور املاکی است و در تقاطع لیدبرگ و اینتراستیت 270 قرار دارد، به راحتی مللک هایی را اجاره کنند. هدف از انجام این کار این است که این کارآفرینان مورد حمایت قرار بگیرند و در عین حال، این محله دوباره رشد پیدا کند و تبدیل به یک محله تجاری شود.

بکی آلوین(Becky Ahlvin)، که هماهنگ کننده رشد اقتصادی و جامعه شهر هیزل وود است، می گوید که انجام این کار هم برای اقتصاد محلی و هم برای خود کارآفرینان تازه نفس و جوانی که با شور و شوق می خواهند یک استارت آپ جدید را ایجاد کنند، بسیار مفید خواهد بود.


به عقیده او: " این کار کمک می کند که بفهمیم که چگونه می توانیم به تجارت های کوچک در اقتصادمان کمک کنیم.  و همچنین این کار به ما کمک می کند که کاری کنیم که این افراد تبدیل به دارندگان موفق تجارت های بسیار پررونق شوند".


ساختمان "ویلیج اسکور سنتر" زمانی به عنوان یکی از ساختمان هاب مهم در زمینه مشاوره املاکی و به عنوان پایگاهی برای برگزاری بسیاری از جشن ها و نمایشگاه ها و غیره مورد استفاده قرار می گرفت. ولی در سال های اخیر، این ساختمان کلا از رونق افتاده است. ایان روس، موسس کمپانی سومرا رود، می گوید که  کمپانی او در سال 20 این ملک معاملاتی را خریده است تا به این وسیله آن را توسعه دهد و دوباره احیا کند.

 

 

 

او می گوید: " مرکز های معاملاتی واقعاً تنها در صورتی کار می کنند که جامعه بخواهد آن ها آن جا باشند. بنابراین ما فکر کردیم که در صورتی که برخی از فروشگاه ها را در آن جا برپای کنیم به گونه ای که مردم به آن جا بروند، احتمال این که مردم آن جا را احیا کنند بسیار زیاد می شود. بنابارین مردم خواهند دوباره آن جا را به عنوان یک مرکز معاملات املاکی قبول کنند"

 

 

به عقیده او، بسیاری از افرادی که به عنوان کارآفرینان جوان می خواهند تجاری را باز کنند، با مشکلاتی از قبیل مشکلات مالی و غیره مواجه می شوند و ممکن است دلسرد شوند. بنابراین اگر آن ها مورد حمایت قرار بگیرند و بتوانند در آن مکان املاکی را اجاره کنند، می توانند با اعتماد بیشتری به تجارتشان بپردازند و احتمال این که در کارشان موفق شوند بیشتر است.


کارآفرینی

 

 

 

هر کارآفرین موفقی ممکن است به نوعی با این ویژگی‌های مثبت یا منفی روبرو باشند و باید دست به یک انتخاب بزنند. ولي كارآفرينان تایید می‌کنند که در بسیاری موارد، بدون یک یا برخی از این ویژگی‌ها، استارتاپ آنان به احتمال زیاد با شکست مواجه خواهد شد.

 

1- تیم گرا نبودن

اکثر کارآفرینان کسب و کار خود را به دلیل نیازی که در بازار می‌بینند و دیگران نمی‌بینند، راه‌اندازی می‌کنند؛ و اغلب آن‌ها تمایلی به کار کردن با دیگران ندارند و از این کار لذت نمی‌برند. به‌هرحال، هر کسب و کاری مستم یک تیم کاری است و واگذاری اختیار به دیگران از سوی فرد کارآفرین ممکن است به یک کشمکش دائمی تبدیل می‌شود. در چنین مواقعی برخی کارآفرینان شغل و موقعیت خود را رها کرده و دوباره از نو آغاز می‌کنند.

 

2- کمال‌خواهی

کارآفرینانی که کمال‌گرا هستند، هرگز نه از کار خودشان راضی‌اند و نه از کار دیگران. این ویژگی می‌تواند موجب تاخیر در کارها و بالا بردن هزینه‌ها در کسب و کار شود و باعث یاس و ناامیدی در میان اعضای تیم، شرکا و مشتریان ‌گردد. استیو جابز از این نقیصه جان سالم به در برد و باعث شد تا شرکت اپل معروف شود.

 

 

3- به تعویق انداختن چالش‌های خاص

گاهی اوقات کارآفرینان بسیار باهوشی را می‌بینیم که با مسائل سخت و دشواری همچون استخدام و یا اخراج افراد دست و پنجه نرم می‌کند. آن‌ها ممکن است این کارها را نادیده بگیرند یا این که کار را به شرکا تجاری لایق خود واگذار نمایند. خصوصیات مثبتی همچون یادگیری، نظم و انصباط مدیریتی و تصمیمات به موقع باید گام‌ به گام پیش بروند تا موجب رشد و پیشرفت کسب و کار شوند.

 

 4-عاطفی و احساساتی بودن

شور و اشتیاق و حساس بودن روی مردم، از جمله صفات مهم و کلیدی هر کارآفرین خوبی به شمار می‌آیند، اما در برخی موارد، این صفات خوب می‌توانند  موجب تشديد تغييرات روحی و طغیان‌های احساسی بی‌دلیل شوند. در این مرحله ممکن است تصمیماتی از سوی رهبر مجموعه گرفته شود که چندان منطقی به نظر نمی‌رسند و همين موجب می‌گردد وی وفاداری و اعتمادش را در میان همکاران و مشتریانش از دست بدهد.

 

5-اعتماد به نفس بیش از حد و تبدیل شدن به یک فرد خودبین

به طور حتم تصمیماتی که ریشه در نفس فرد دارند با تصمیماتی که از روی اعتماد به نفس گرفته می‌شوند و بر پایه علم و اعتماد هستند، مغایرت دارند. گرچه کارآفرینان نیاز به نفسی سالم دارند تا همچون یک زره محافظ آنان باشد، اما اگر همین نفس تعدیل نشود، می‌تواند به خصوصیت منفی تکبر تبدیل گردد. خیلی‌ها تد ترنر (Ted Turner) و لاری الیسون (Larry Ellison)  را در دسته چنین افرادی قرار می‌دهند.

 

 

 


کارآفرینی

 

 

چطور می‌توانیم به عنوان یک خانم به سرعت به یک کارآفرین موفق تبدیل شویم؟ بانوان کارآفرین وقتی که رهبری کسب و کاری را برعهده دارند، هیچ چیز را تضمین شده نمی‌دانند. در گذشته، بانوان کارآفرین به صنایع کلیدی دسترسی کامل نداشتند. شکی نیست که دوره دیگری در تاریخ کسب و کارها آغاز شده است؛ 


۱. اطراف خود را با کارشناسان خبره و ماهر پر کنید

اداره یک کسب و کار موفق کار سختی است. بیشتر ن کارآفرین که مدیریت کسب و کاری را بر عهده دارند، ترجیح می‌دهند که افرادی را استخدام کنند که آنها را می‌شناسند. در بیشتر موارد، این کار غلطی است. شما باید تجربه را معیار انتخاب خود قرار دهید و افرادی را در مجموعه خود داشته باشید که می‌توانند تاثیرگذار باشند.

2.از قوانین و مقررات داخلی پیروی کنید

شما هرگز نباید از هیچ قانونی- هرچه که باشد- تخطی کنید. یک وکیل خبره استخدام کنید تا به هنگام راه‌اندازی یک کسب و کار جدید از حقوق شما دفاع کند. شما نباید هزینه‌های قانونی را بیهوده بدانید بلکه آنها را برای خودتان نوعی سرمایه‌گذاری در نظر بگیرید.

3.شبکه ارتباطات اجتماعی خود را تقویت کنید

بیشتر ن کارآفرین بازاریاب‌های شبکه‌ای طبیعی هستند. اما علاوه بر این، در ایجاد گروه‌ها و کانال هایی در شبکه‌های اجتماعی هم مهارت دارند. شما می‌توانید کسب و کار خود را از طریق تبلیغات رسانه‌ای یا دهان به دهان هم گسترش دهید.

4.منتظر پول استارت آپ نباشید

مجبور نیستید که قبل از راه‌اندازی کسب و کارتان منتظر باشید تا تمام پول مورد نیازتان را تامین کنید. باید ادامه دهید و هرگز نباید تسلیم شوید! می‌توانید یک ایده کسب و کاری کوچک با هزینه‌های استارت آپی پایین پیدا کنید.

5. قیمت‌های محصولات و خدمات خود را به درستی تعیین کنید

قیمت‌گذاری نادرست محصولات شما ممکن است مشتری هایتان را از اطراف کسب و کار شما پراکنده سازد. همواره باید سطوح قیمت‌گذاری خود را مورد ارزیابی قرار دهید. باید تغییرات بازار و همچنین اقدامات رقبای خود را مطالعه کنید.

6.طرفدار سادگی باشید

شما نباید قدرت فناوری را دست کم بگیرید. از آنجایی که نرم افزارها در میان کارآفرینان فناوری از محبوبیت بالایی برخوردار هستند، استفاده از ایمیل مارکتینگ همچنان پادشاه است.

7.هشدارهای بازار

استمرار بر بازاریابی و تبلیغ محصولات برای شما امری ضروری و حیاتی است. استراتژی هایی موثر و کارآمد برای حل بزرگترین مسائل خود طراحی کنید. شما باید درد موجود در بازار و موضوعات تاثیرگذار بر مشتریان خود را بشناسید و هدفتان پیدا کردن راه کارهایی درست برای آنها باشد.

8.تخفیف ندهید

زمانی که به ظاهر راهی برایتان نمانده و ناامید هستید، تخفیف ندهید. این کار در نهایت ممکن است به محدود کردن سود شما منجر شود. شما باید ارزش شناخته شده محصولات خود را ارتقا دهید و سپس قیمت آنها را بالا ببرید.

کلام آخر

رسیدن به موفقیت به عنوان یک بانوی کارآفرین نباید چندان که به نظر می‌رسد کار سختی باشد. تمام کاری که باید انجام دهید این است که شهامت داشته باشید و متفاوت با دیگران فکر کنید. همین الان شما تمام دانش لازم برای راه‌اندازی یک کسب وکار موفق را دارید.



کارآفرینی

 

ویژگی های یک موسسه برتر مشاوره انجام پایان نامه

 

انتخاب بهترین و با کیفیت‌ترین موسسه برای مشاوره انجام پایان نامه ارشد و دکترا همیشه یک فرآیند دشوار و طاقت فرسا محسوب می‌شود. در این فرآیند خطراتی وجود دارد که باید حواستان به آنها باشد. انجام پایان نامه همیشه یک چالش بزرگ برای دانشجویانی به شمار میرود که به دنبال کسب مدرک خود بوده و بنا به دلایلی آشنایی کافی با فرآیند انجام پایان نامه ندارند. اما این مسئله امروزه برای این افراد یک رویای محال نیست و لذا با تأسیس موسسات ساختارمند در حوزه مشاوره انجام پایان نامه، این مشکل حل شده است. با این حال، انتخاب موسسه باید مطابق با یک سری خصوصیات و ویژگی‌های تعیین کننده در حوزه آکادمیک باشد تا اینکه بهترین نتیجه حاصل شود. در ادامه خصوصیات مهم و متمایز کننده موسسات برتر و پیشرو در حوزه مشاوره انجام پایان نامه ارائه شده است.

اعتبار در بازار مشاوره انجام پایان نامه

اعتبار موسسه مشاوره انجام پایان نامه در بازار این حوزه باید بسیار زیاد باشد. رسیدن به این اعتبار از طریق تکیه بر ارائه مشاوره‌های نظام یافته و دقیق و همچنین تهیه پایان نامه‌های ساختارمند امکان پذیر است.

از طرف دیگر ارائه تخفیف‌های هدفمند به دانشجویان می‌تواند اعتبار موسسه را افزایش دهد. شما باید از موسساتی که اعتبار خدشه دار شده ای در بازار حوزه مشاوره انجام پایان نامه ارشد و دکترا دارند دوری کنید چون حاصل کار نهایی بسیار اسفناک خواهد بود.

ارائه محتوایی بدون سرقت ادبی

موسسات با تجربه و با صلاحیت در این حوزه پایان نامه‌هایی بی عیب و نقص و عاری از سرقت ادبی را توسط دانشجویان پیش می‌برند. نتیجه کار با موسسات بدون تجربه یا کم تجربه بدون شک پایان نامه هایی مشکل دار و پر از سرقت‌های ادبی خواهد بود. دلیل بروز این مشکل این است که این گونه موسسات از تیمی غیر متخصص و فاقد تجربه لازم بهره می‌برند. تیم فعال در یک موسسه مشاوره پایان‌نامه باید به دقت بر عدم استفاده از محتوایی حاوی سرقت ادبی تمرکز داشته باشد. بنابراین ارائه محتوای نوین و جدید موجب میشود تا پایان‌نامه نهایی عاری از سرقت ادبی باشد و دانشجویان بعدی بتوانند از آن به عنوان مرجعی قدرتمند برای انجام پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا خود بهره ببرند. این امر در واقع نشان‌دهنده خلاقیت و نوآوری تیم کاری موسسه است.

هماهنگ سازی دقیق زمان انجام پایان نامه

موسسه‌های فعال در حوزه مشاوره انجام پایان نامه باید از ابتدا تا انتهای نگارش پروژه با دانشجو در ارتباط تنگاتنگ باشند. این هماهنگی به دانشجو کمک میکند تا در جریان جزئی‌ترین مسائل انجام پایان نامه قرار گیرد و به راحتی نیازهای خود را با تیم متخصص موسسه در میان بگذارد. برای رسیدن به این هدف، دانشجو باید با یک تیم مشاوره قوی همکاری داشته باشد؛ در غیر اینصورت، مشکلات عدیده ای در سر راه انجام پایان نامه پدیدار خواهد شد. دانشجوها باید مواظب باشند تا با موسساتی قرارداد نبندند که برنامه‌های زمان بندی شده برای مشاوره انجام پایان نامه در اختیار ندارند. بنابراین هماهنگی زمانی در روند انجام پایان نامه ارشد و دکترا یک ویژگی و خصوصیت مهم و تأثیرگذار برای یک موسسه باتجربه محسوب می شود. 

ساختار قیمت گذاری

ساختار قیمت گذاری یک موسسه فعال در مشاوره انجام پایان نامه باید دقیق و حساب شده باشد. این ساختار یک فاکتور بسیار مهم و تأثیرگذار در اعتبار و محبوبیت یک موسسه محسوب می‌شود. یک موسسه با تجربه دارای یک برنامه دقیق قیمت گذاری برای مشاوره هر کدام از فصل‌های پایان نامه و همچنین دیگر جزئیات مورد نیاز برای انجام پایان نامه است. دانشجو دقیقاً باید بداند که برای هر فصل چه هزینه‌ای تعیین شده و نحوه پرداخت هم به چه صورت است. بعضی از موسسات با تجربه در زمینه مشاوره انجام پایان‌نامه کارشناسی ‌‌‌‌ارشد و دکترا دارای ساختارهای قیمت گذاری متفاوتی برای رشته‌های مختلف هستند و هزینه‌ها را براساس رشته دانشجویان مشخص ساخته‌اند. این امر نشان میدهد که یک موسسه نگاهی دقیق به تمامی جزئیات دارد و بی جهت و بی اساس قیمت گذاری را انجام نداده است. دانشجویان باید از موسساتی که قیمت گذاری دقیقی برای مشاوره پایان نامه ندارند، خودداری کنند چون امکان دارد ضررهای هنگفتی در این زمینه متوجه آنها شود و حتی محصول نهایی به هیج وجه تناسبی با هزینه پرداختی نداشته باشد.

در اختیار داشتن وب سایتی جذاب و هدفمند

موسسه فعال در حوزه مشاوره و انجام پایان نامه باید دقت زیادی در ارتباط با ساختار و چارچوب بندی وب سایتش داشته باشد. هر موسسه باید نگاهی حرفه ای نسبت به دسته بندی مطالب مختلف خود داشته باشد. وب سایت باید دارای بخش‌های مختلفی مرتبط با مقالات، پایان نامه‌های کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا، مطالب علمی معتبر و جدید در اینترنت، موضوعات به روز و مرتبط با هر رشته، مشاوره تحصیلی، معرفی نرم افزارهای پر کاربرد در هر رشته، برنامه‌های زمانی مشاوره پایان نامه و باقی مسائل مرتبط باشد. یک موسسه معتبر همیشه وب سایتی در اختیار دارد که به تمامی سوالات مراجعه کنندگان به شکلی جامع و دقیق پاسخ میدهد. همچنین وب سایت باید مطالب علمی مدرن و به روز شده را در اختیار خواننده ها قرار دهد.

جمع آوری دقیق ترین جزئیات در مورد پایان نامه

یک موسسه متخصص و با تجربه در حوزه مشاوره انجام پایان نامه به هیچ وجه کارهایش با استناد به مسائل کلی مطرح شده توسط مشتریان پیش نمیبرد؛ بلکه به دنبال دقیق ترین جزئیات است. برای این موسسات، تنها در اختیار داشتن عنوان کافی نبوده و سوالات متعددی را در ارتباط با پایان نامه و موضوع آن را از مشتریان خود می‌پرسند. تیم های تخصصی این موسسات به جزئی ترین عناصر دقت داشته و اطلاعاتی را در مورد نیازهای حقیقی افراد از نوشتن پایان نامه به دست می‌آورند. این کار باعث می‌شود تا فرد مراجعه کننده دیگر هیچ نگرانی ای در مورد روند مشاوره انجام پایان نامه نداشته باشد. حتی بعضی از موسسات برتر به شکل دوره ای و زمان بندی شده با دانشجو جلسات حضوری یا تلفنی برگزار می‌کنند تا اینکه به بهترین شکل روند کار را به جلو پیش ببرند.

منابع مورد استفاده برای مشاوره انجام پایان نامه

موسسات معتبر و با تجربه در حوزه مشاوره انجام پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا همیشه از به روزترین و مدرن ترین منابع بهره میبرند. این کار باعث می‌شود تا اطمینان خاطری برای افراد مراجعه کننده پیرامون به روز بودن پایان نامه به وجود آید. نمایش منابع مورد استفاده تیم مشاوران یک موسسه فعال در حوزه مشاوره انجام پایان نامه موجب ارتقای اعتبار و اعتلای خود موسسه می‌شود چون این کار در واقع آینه تمام نمایی از پیشرفته بودن تیم متخصص موسسه خواهد بود.


کارآفرینی

9 تن از موفق ترین کارآفرینان دنیا

(و پاسخ به این سوال که چه چیزی باعث شده است به این ثروت برسند)

 

در این پست قصد داریم تا فهرستی از 9 تن از معروف ترین کارآفرینان دنیا را معرفی کنیم و بیان کنیم که چه چیزی آن ها را مشهور و پولدار کرده است. ما داستان های زندگی این کارآفرینان گذشته و حال را، از اپرا وینفری گرفته تا هانس کریستین اندرسن با شما به اشتراک می گذاریم.


کارآفرینی

گرفتن تصمیمات کلیدی، یکی از مهم ترین مهارت هایی است که کارآفرینان در سراسر جهان باید داشته باشند. به این دلیل که هر آن چه را که کارآفرینان انتخاب می کنند و تصمیم هایی که در هر رابطه ای می گیرند، نه تنها بر آینده کاری خودشان، بلکه بر آینده کاری افراد دیگری که برای آن ها کار می کنند و همچنین بر کیفیت خدماتی که ارایه می کنند و فرآورده هایی که تولید می کنند نیز تاثیر می گذارد. از طرف دیگر، افرادی که به عنوان کارآفرین معرفی می شوند، هر روز به یک تصمیم گیری جدید در زندگیشان مواجه می شوند. در حقیقت زندگی کارآفرینان پر از تصمیم گیری های جدید و گوناگون است: از استخدام کردن افراد جدید گرفته تا تولید برنامه هایی برای فرآورده هایشان و غیره. بنابراین تصمیم گیری یکی از مهم ترین و چالش برانگیزترین بخش های زندگی یک کارآفرین می باشد. این موضوع مخصوصا در عصر ارتباطات که تکنولوژی باعث سرعت بخشیدن به کارها شده است شدت پیدا می کند و کارآفرینان وقتی که می خواهند برای خودشان تصمیمی را بگیرند، به هنگام بررسی، با گستره وسیعی از اطلاعات مواجه می شوند. با توجه به شرایطی که وجود دارد، یادگیری برای گرفتن تصمیمات درست و مهم می تواند به کارآفرینان کمک کند تا تصمیم های بهتری بگیرند، استرس ناشی از قرار گرفتن در وضعیت تصمیم گیری را کاهش دهند و احساس رضایت بیشتری در کار و زندگیشان داشته باشند.  کارآفرینان برای تصمیم گیری با مشکلات و استرس های زیادی مواجه می شوند. در صورتی که این مشکلات و استرس ها به اندازه ای باشند که تصمیم گیری آن ها را تحت تاثیر قرار دهند، ممکن است اوضاع به گونه ای شود که مغز آن ها توانایی تجزیه و تحلیل را از دست بدهد و نتیجه این شود که یک تصمیمی را به صورت ناخودآگاه، بدون توجه به شرایط موجود و از روی یک احساس لحظه ای بگیرد! این موضوع معمولا زمانی اتفاق می افتد که برخی از افراد (که ما آن ها را به عنوان افراد احساساتی می بینیم) وقتی که در نقش یک مدیر و یا کارآفرین قرار می گیرند، به اصطلاح "از کوره در می روند" و عصبانی می شوند و در آن لحظه تصمیمی را می گیرند که ممکن است نه برای خودشان و نه برای افراد دیگر مفید نباشد! به همین دلیل است که داشتن قدرت تصمیم گیری برای کارآفرینان موضوعی بسیار مهم می باشد و نیاز است که همه افراد این قدرت تصمیم گیری را در خودشان پرورش دهند. کارآفرینان باید بیاموزند که وقتی که می خواهند درباره موضوعی تصمیم گیری کنند، به جای این که با بیولوژیک خوشان و طبیعت انسانی خودشان بگنجند؛ باید  با مغزشان کار کنند و آن را طوری مورد استفاده قرار دهند که بتواند حق انتخاب های منطقی را که دارند پیش رویشان قرار دهد تا بتوانند از میان آن ها یک گزینه را انتخاب کنند.

در این پست قصد داریم تا هفت تکنیکی را که می تواند به کارآفرینان کمک کند تا تصمیمات درست بگیرند را ارایه کنیم:


کارآفرینی

 

چرا باید مهارت های کارآفرینی قبل از دوران دانشگاه به دانش آموزان آموخته شود؟

 

امروزه کارآفرینی در تمام جنبه های زندگی انسان ها وارد شده است. بسیاری از افراد هستند که در زندگی امکانات زیادی برایشان فراهم می شود اما صرفا به دلیل این که توانایی کارآفرینی ندارند؛ نمی توانند از این امکانات استفاده کنند و بنابراین این امکانات را از دست می دهند. همچنین بسیاری از افراد هستند که توانایی هایی فوق العاده در زمینه های مختلف دارند ولی به این دلیل که کارآفرینی نمی دانند؛ نمی توانند آن طور که باید و شاید از این توانایی ها استفاده کنند و بنابراین توانایی هایشان مانند دشتی دست نخورده، بدون استفاده باقی می ماند.

اکنون بیاید یک مثال عملی بزنیم. الون ماسک (Elon Musk) را تصور کنید. فرض کنید که او از کودکی توانای کارآفرینی نداشت. در این صورت مجبور می شد تا به عنوان یک کارمند ساده در داروخانه باقی بماند و هرگز این موقعیت را پیدا نمی کرد که به چنین جایگاه بالایی دسترسی داشته باشد.

بدون تردید الون ماسک های زیادی هستند که فقط به این دلیل که در کودکی، این توانایی کارآفرینی را در خودشان ندارند، نمی توانند کار خودشان را مانند او پیش ببرند و بزرگترین شانس های زندگیشان (حتی در بسیاری از موارد این شانس ها ممکن است از شانس الون ماسک هم باارزش تر باشد) از دست می دهند. امروزه صدها و صدها کودک در سراسر دنیا وجود دارند که هرگز نتوانسته اند از توانایی هایشان استفاده کنند تنها به این دلیل که کسی نبوده است که شیوه کارآفرینی و تکنیک های کارآفرینی را به آنها یاد بدهد و در حقیقت آن ها "کارآفرین" بار نیامده اند. این در صورتی است که کودکانی که کارآفرین هستند و این توانایی ها را در همان ابتدای کودکی و در زمانی که در مدرسه ها درس می خوانند و دانش آموز هستند یاد می گیرند؛ می توانند به راحتی از کوچکترین موقعیت هایی که برایشان ایجاد می شود استفاده کنند. مغز کودکانی که به این شیوه فکر می کنند؛ این قابلیت را دارد که اصطلاحا "خارج از جعبه" فکر کنند. به این معنی که بسیاری از روش های سنتی  که همه برای حل کردن موضوعات مختلف از این روش ها استفاده می کرده اند را بشکنند و خودشان روش هایی جدید و مبتکرانه برای حل کردن موضوعات مختلف پیدا کنند.

البته برخی از کودکان دارای توانایی های کارآفرینانه به شکل بالقوه می باشند ولی حتی آن ها هم به آموزش های تجاری نیاز دارند. آن ها نیاز دارند تا آموزش هایی به آن ها داده شود که بتوانند از مهارت های کارآفرینان خودشان به بهترین شکلی استفاده کنند. یکی از دلیل های اصلی که بیشتر تجارت های کوچک در کارشان شکست می خورند این است که افرادی که این تجارت ها را ایجاد کرده اند؛ این توانایی را ندارند که تجارت خودشان را با استفاده از تکنیک های کارآفرینانه اداره کنند. آن ها تجارت های کوچک خودشان را ایجاد می کنند بدون این که توانایی مدیریت کردن آن را به بهترین شکلی داشته باشند.

یادگیری مهارت های تجاری، هرچقدر که سریع تر باشد بهتر است

امروزه در کشورهای مختلف دنیا تعداد افرادی که برای خودشان تجارت های کوچک دارند خیلی زیاد است. به عنوان مثال در کشور آمریکا، بیش از 30 میلیون تجارت کوچک وجود دارد که حدودا 58 میلیون نفر در آن جا کار می کنند. همچنین در کشورهای مختلف دنیا تعداد تجارت های کوچک یا به قولی "استارت آپ" ها زیادتر و زیادتر می شود. افرادی که این تجارت ها را ایجاد می کنند همگی افرادی هستند که در جامعه تحت عنوان کارآفرین قلمداد می شوند. این کارآفرینان باید مهارت های کارآفرینی را یاد بگیرند. در صورتی که آن ها مهارت های کارآفرینی را بلد نباشند؛ نمی توانند در کار اداره کردن این تجارت ها مفید باشند. آن ها باید به گونه ای تجارت ها را مدیریت کنند که به سود خودشان و کارکنانشان باشد. در صورتی که آن ها مغزهایی داشته باشند که بتواند به شیوه ای نوآورانه به کار نگاه کنند؛ می توان انتظار داشت که عملکرد تجارتی که در آن کار می کنند مناسب خواهد بود. در غیر این صورت تجارت آن ها محکوم به فنا است. این موضوع در آینده شدت بیشتری پیدا می کند. دنیای آینده دنیایی بسیار رقابتی می باشد که در آن تجارت های مختلف برای رسیدن به هدف هایشان با همدیگر به رقابت می پردازند. بنابراین کارآفرینی هایی که می خواهند در این رقابت پیروز شوند؛ باید به خوبی مدیریت شوند. از این رو کارآفرینانی که این تجارت ها را اداره می کنند؛ باید توانایی های کارآفرینی را از همان ابتدا در خودشان داشته باشند تا بتوانند به این شیوه کار را اداره کنند. در صورتی که آن ها ندانند که چگونه می توان تجارت را اداره کرد، نسبت به رقبایی که دارند (که کم هم نیستند!) عقب می افتند و شکست می خورند. بنابراین اداره کردن این تجارت ها در آینده توسط افرادی که قرار است به عنوان کارآفرین، این کار را انجام دهند نیازمند این موضوع است که تمام این افراد با توانایی های کارآفرینی آشنایی داشته باشند تا بتوانند در صورتی که موفق به کار تاسیس یک شرکت و یا یک تجارت شدند؛ بتوانند از این توانایی های کارآفرینانه خودشان استفاده کنند و برای تجارت و شرکتشان سودآوری داشته باشند.


کارآفرینی

 

 

15 درسی که کارآفرینان می توانند از زندگی اپرا وینفری بگیرند

 

کارآفرینی فعالیتی است که نیاز به همت زیادی دارد. فردی که می خواهد کارآفرین باشد؛ باید اراده قوی داشته باشد و بداند که دقیقا دنبال چیست. این فرد باید توانایی های کارآفرینی (enterpreuner skills) داشته باشد تا بتواند این توانایی ها  را بکار بگیرد و به عنوان یک کارآفرین، فعالیت کند. بنابراین کارآفرین بودن موضوعی بحث پذیر و کاری است که به راحتی هر کسی نمی تواند آن را انجام دهد. یکی از روش هایی که کارآفرینان می توانند برای ادامه راه الهام بگیرند؛ این است که به مسیری که کارآفرینان قبلی طی کرده اند توجه کنند. کارآفرینان جوان می توانند کارآفرینانی را که قبل از آنها کارآفرین بوده اند را مورد مطالعه و بررسی قرار دهند و آن چه را که نیاز دارند، از زندگی آن ها و یا توصیه های آن ها بیاموزند و آن ها را برای خودشان سرمشق کنند. یکی از کارآفرینانی که زندگیش تاکنون سرمشق بسیاری از کارآفرینان جوان تر بوده است؛ اپرا وینفری است. اپرا وینفری، یک CEO موفق است که دارای ثروتی به اندازه 2.7 میلیارد دلار می باشد. از نظر بسیاری از مردم، او یکی از اثرگذارترین ن در دنیا می باشد ولی ممکن بود او تنها یک میزبان برنامه تلویزیونی باشد و از آن پیش نرود! اما به دلیل ویژگی های مثبتی که داشت، توانست خودش را به یکی از معروف ترین کارآفرینان در دنیا تبدیل کند. در سال 1984، او به کاری که همیشه می خواست در رویاهایش انجام دهد رسید: قرار شد تا  میزبانی برنامه ای به نام "برنامه ای. ام. شیکاگو"  (A. M. Chicago) را بر عهده بگیرد. به این دلیل که او این برنامه را میزبانی کرده بود؛ در فهرست رده بندی ها، از رده های پایین به رده اول از نظر میزان محبوبیت رسید.دو سال بعد از آن، تمام ملت آمریکا این برنامه را تحت عنوان "برنامه اپرا وینفری" می شناختند! در اینجا بود که اپرا توانست هویت خودش را از یک مجری برنامه تلویزیونی، به کارآفرینی با درآمد 290 میلیون دلار در سال برساند.

در این پست قصد داریم 15 درسی که کارآفرینان می توانند از اپرا وینفری به عنوان یک کارآفرین موفق بگیرند را بیان کنیم:

1. با خودتان روراست باشید.

2. از هیچ چیز نترسید و با قدرت به جلو بروید.

3. اگر نیفتاده اید؛ معلوم است که اصلا راه نرفته اید!

4. وقتی اتفاق بدی برای شما افتاد، سعی کنید نیمه پر لیوان را ببینید.

5. اگر شرایط ثابت موجود به ضرر شما بود، این شرایط را به چالش بکشید.

6. به "قطب نمای درونیتان" توجه کنید.

7. شانس خودتان را خودتان با دست های خودتان بسازید.

8. با کمک کردن به دیگران، به خودتان کمک کنید.

9. بیشتر از قبل "سپاسگذارم" بگویید.

10. یاد بگیرید که برخی اوقات در کنار کار، تمریناتی برای آرامش داشتن انجام دهید.

11. دوستانتان را آگاهانه انتخاب کنید.

12. همیشه به این نکته فکر کنید که : "هیچ راز بزرگی وجود ندارد"

13. سعی کنید به کارتان علاقه پیدا کنید: موفق شدن در کاری که شما به آن علاقه دارید آسان تر است.

14. سعی کنید مالکیت تمام پروژه ها و کارهایی را که می کنید بدست آورید.

15. بدانید که خودتان مسئول زندگی خودتان هستید و نه هیچ کس دیگر!


کارآفرینی

 

5 نکته ای که هر کارآفرین باید به آن ها توجه کند

 

یکی از بهترین مزیتهایی که کارآفرینی دارد این است که هر فردی با هر دانش و هر توانایی که داشته باشد می تواند این کار را انجام دهد. بنابراین در صورتی که شما فردی باشید که در هر زمینه ای دانش و توانایی خاصی داشته باشید؛ می توانید یک کارآفرین شود. حتی در صورتی که هیچ دانش و توانایی هم در هیچ زمینه ای نداشته باشید؛ باز هم می توانید کارآفرین باشید! اگرچه، با این که برای این که شروع به کارآفرینی کنید نیاز به این دارید که مهارت هایی را که در این زمینه لازم است داشته باشید؛ بدست بیاورید. بنابراین شما نیاز دارید تا این مزیت ها را مورد بررسی قرار دهید. اصلا مهم نیست که شما می خواهید در کدام زمینه کار کارآفرینی را انجام دهید. در هر زمینه ای که بخواهید این کار را انجام دهید؛ باید حتماً به این نکته ها توجه کنید و این نکته‌ها را درنظر داشته باشید. به این دلیل که در صورتی که این نکته‌ها را در نظر نداشته باشید؛ هرگز نمی‌توانید یک کارآفرین موفق شوید. بنابراین در این مقاله قصد داریم تا پنج توصیه را که هر کارآفرینی باید درنظر داشته باشد به شما ارایه کنیم.

 

نکته اول: پتانسیل خودتان را برای یادگیری افزایش دهید.

اولین نکته ای که باید در این رابطه باید درنظر داشته باشید این است که مغزتان را به گونه ای آموزش دهید که پتانسیل لازم برای یادگیری را داشته باشد. این کار به شما کمک می‌کند تا در آینده به راحتی بتوانید یک کارآفرین با مهارت و با استعداد بشوید. در صورتی که شما بتوانید خودتان را طوری آموزش دهید که پتانسیل یادگیری را داشته باشید؛ می‌توانید انتظار داشته باشید که در آینده نیز بتوانید خودتان روش‌های نوآورانه و محتاطانه ای برای خودتان ایجاد نمایید و با استفاده از این روش ها به موفقیت برسید. همان طور که می‌دانید؛ کارآفرین بودن یکی از مهم ترین مواردی است که تفکری که به اصطلاحاً به آن تفکر "خارج از جعبه یا چارچوب" گفته می شود؛ در آن نقش مهم و اساسی دارد. بنابراین شما به عنوان یک کارآفرین باید سعی کنید تا خارج از چارچوب فکر کنید. به عبارت دیگر، مغز شما باید همیشه به هنگامی که می خواهید یک مسئله را حل کنید؛ به سراغ راه حل هایی برود که اصلاً یک فرد عادی با بررسی آن‌ها نمی‌تواند به نتیجه برسد.

بنابراین یکی از مهمترین کارهایی که باید انجام دهید این است که خارج از چارچوب فکر کنید و این توانایی را در خودتان گسترش دهید. کارآفرین موفق فردی است که از تمام شرایطی که در اختیارش قرار دارد بیشترین و بهترین استفاده را می‌کند و همچنین سعی می کند تا این توانایی ها را به بهترین شکل ممکن بکار بگیرد.

نکته دوم: روابط اجتماعی خودتان را افزایش دهید.

سعی کنید بیشتر از گذشته اجتماعی باشید. اجتماعی بودن یکی از مهم ترین مواردی است که افرادی که می خواهند کارآفرین شوند باید به آن توجه کنند. اجتماعی بودن جنبه‌های مختلفی دارد که شما برای این که در کار کارآفرینی موفق شوید باید سعی نمایید تمام جنبه‌های آن را داشته باشید. "هوش اجتماعی" افراد، توانایی آن‌ها در عملکرد اجتماعیشان می‌باشد. یکی از مهم ترین ویژگی‌هایی که کارآفرینان موفق دارند این است که آنها افرادی بسیار اجتماعی هستند. فردی که ویژگی‌های اجتماعی مناسبی ندارد؛ نمی‌تواند یک کارآفرین موفق شود. شما برای این که کارآفرین موفقی باشید باید این توانایی را داشته باشید که با افرادی که در کنارتان می باشند ارتباط مناسب برقرار کنید. بنابراین به هنگام کارآفرین شدن، موضوع اجتماعی بودن موضوعی است که باید حتماً به آن توجه کنید.

نکته سوم: با افرادی که در رشته شما هستند؛ آشنا شوید.

آشنا شدن با افرادی که در رشته شما هستند؛ موضوعی است که شما را به موفقیت نزدیک می‌کند. وقتی که شما می خواهید یک شرکتی را تولید و یا تأسیس کنید؛ بدون تردید خودتان به تنهایی نمی‌توانید این کار را انجام دهید و حتماً نیاز به افرادی دیگری در این راه دارید. بنابراین سعی کنید تا از آن ها کمک بگیرید. به خاطر داشته باشید که یکی از بزرگترین اشتباهاتی که افرادی که می‌خواهند کارآفرین شوند مرتکب می شوند این است که آن ها فکر می‌کنند که کارآفرین شدن فرآیندی تکی است!  و لذا این تفکر کاملا غلط می باشد. شما برای این که کارآفرین شوید به یک گروه احتیاج دارید. بنابراین باید سعی کنید از همان ابتدا این گروه را در کنار خودتان جمع کنید. برای این کار می‌توانید از همان روزهای اولی که در دانشگاه و یا کالج مرتبط با رشته خودتان وارد شدید، کار را شروع کنید. سپس سعی کنید در همان ابتدا افرادی را که به نظرتان می توانند در آینده برای شما دوستان خوبی شوند را گرد هم جمع نمایید. این کار هم به شما و هم به آن ها کمک می‌کند تا در آینده فعالیت بهتری داشته باشید. بنابراین فراموش نکنید که یکی از مهم ترین جنبه‌های یک کارآفرین بودن، جنبه فعالیت گروهی آن می باشد.

نکته چهارم: توانایی رهبری کردن را بیاموزید.

یک کارآفرین موفق فردی است که توانایی رهبری کردن داشته باشد. شما وقتی می‌توانید به خوبی کارآفرینی کنید که یک رهبر خوب باشید. در صورتی که شما این توانایی را نداشته باشید که رهبری یک جمع (حتی اگر این جمع یک جمع بسیار کوچک هم باشد) را بر عهده بگیرید؛ بدون تردید کارآفرین موفقی نمی‌شوید. بنابراین برای این که یک کارآفرین موفق شوید باید این نکته را درنظر داشته باشید که باید مهارت‌های "رهبر شدن" را به یاد داشته باشید.

تمام کارآفرینانی که در کارشان موفق بوده اند؛ یک رهبر موفق هم بوده اند و این توانایی را داشته اند که رهبری کنند. بنابراین شما هم به عنوان یک کارآفرین باید این توانایی را داشته باشید. رهبری کردن مهارتی است که شما می توانید به راحتی آن را یاد بگیرید و کار سختی نمی باشد.

نکته پنجم: (توصیه نهایی) مدرک مناسب داشته باشید.

داشتن مدرک تحصیلی مناسب نیز یکی دیگر از مزایایی است که یک کارآفرین باید داشته باشد. در صورتی که یک فرد کارآفرین بتواند یک مدرک تحصیلی مناسب برای خودش داشته باشد؛ نسبت به فردی که مدرک تحصیلی مناسبی برای خودش ندارد؛ با مشکلات بسیار کمتری مواجه خواهد شد. داشتن یک مدرک تحصیلی مناسب برای کار به شما کمک می‌کند تا جایگاه خودتان را به عنوان یک کارآفرین در دنیا باز کنید و همچنین بتوانید زندگی بهتری به عنوان یک کارآفرین داشته باشید. بنابراین در صورتی که شما بتوانید برای خودتان یک مدرک تحصیلی مناسب داشته باشید؛ می توانید توانایی خودتان را به عنوان کارآفرین بالاتر ببرید.

در ادامه ویژگی های مثبتی که داشتن مدرک تحصیلی برای کارآفرینان خواهد داشت را به شما ارایه می کنیم:

اول این که رزومه شما را بهتر می کند.

اولین نکته ای که داشتن یک مدرک تحصیلی مناسب برای شما دارد این است که با داشتن آن می توانید رزومه بهتری داشته باشید. در صورتی که رزومه بهتری داشته باشید؛ می توانید در کار کارآفرینی بهتر از گذشته عمل کنید. همچنین در صورتی که رزومه مناسبی نداشته باشید؛ کار شما به عنوان یک کارآفرین با مشکل مواجه می شود و بنابراین نمیتوانید به اندازه ای که لازم است؛ در کارتان موفق شوید.

با افراد مختلف در زمینه کارتان ارتباط باکیفیت تری می‌گیرید.

در صورتی که شما یک مدرک تحصیلی داشته باشید؛ می‌توانید امیدوار باشید که با افرادی که به عنوان همکار با شما کار می‌کنند، ارتباط بهتری داشته باشید. به این دلیل که با داشتن مدرک تحصیلی بالاتر این افراد به شما اعتماد بیشتری می‌کنند و بنابراین می‌توانند با شما ارتباط باکیفیت تر و بهتری داشته باشند.

اعتماد به نفس شما را افزایش می دهد.

یکی دیگر از کاربردهایی که داشتن مدرک تحصیلی برای شما دارد این است که اعتماد به نفس شما را افزایش می دهد. در صورتی که شما بتوانید برای خودتان یک مدرک تحصیلی خوب مرتبط با کارتان داشته باشید؛ اعتماد به نفسی که در کارتان به خودتان دارید، بیشتر می شود و بنابراین می توانید با اعتماد بیشتری در کارهایتان داشته باشید.

بنابراین با توجه به ویژگی های بالا و مزیت هایی که داشتن یک مدرک تحصیلی می تواند برای شما داشته باشد؛ سعی کنید حتماً برای کار خودتان یک مدرک تحصیلی داشته باشید.


کارآفرینی

آخرین جستجو ها

قیمت روز میلگرد فرش سجاده سوگند گروه مجستیک الکترونیک تخفیف دونی سختی گیر خبرنامه فیلم و سریال ایرانی و خارجی آژانس دیجیتال مارکتینگ سایت رسمی دی جی مرتضی چیذری - مرتضی چیذری آپشن خودرو اجناس فوق العاده